合肥办公室装修该如何布置

办公室是社会组织成员工作的地方，同时也是接待来访者的场所。从一定意义上说，办公室是社会组织的门面，来访者因办公室的环境取得对社会组织的第一印象。凡是成功的社会组织都非常重视办公环境礼仪。

　　办公室环境对于办公室工作效率的提高、工作人员劳动生产率的提高以及改善工作质量都有重要意义。

　　办公室环境一般可划分为硬环境和软环境。硬环境包括办公室所在地、建筑设计、室内空气、颜色、光线、办公设备及办公室的布置等外在客观条件。软件环境包括办公室的工作气氛、工作人员的个人素养、团体凝聚力等社会环境。

　　一、对办公室环境的基本要求

　　办公环境的布置，是一种无声的语言，向来访者传递着信息，体现着社会组织的风格和精神面貌。办公环境状况还会影响工作;人员的情绪，进而影响他们的言谈举止，影响他们待人接物的礼貌礼节。。

　　在一个整洁干净、格调高雅的办公环境中，人们会自觉不自觉地要求自己与环境相协调，从而自然而然地变得文明礼 貌、庄重大方。办公环境的设计风格，既不同于家庭环境的温馨舒适，也不同于宾馆饭店的豪华气派。办公环境的设计风格应该是庄重、整洁、安全、高雅，并能体 现组织的独到的特点和不俗品味。要形成这样的风格，需要综合考虑多种因素，进行精心设计和布置。

　　办公室布置应考虑的因素非常多，但最主要的因素有两个方面：

　　1.信息传递和交流的迅速、方便;

　　2.人员的劳动生产率。

　　其中信息的传递和交流不但包括各种书面文件、电子信息的传递，也包括人与人之间的信息传递和交流。。

　　对于需要跨越多个部门才能完成的工作，部门之间的相对地理位置也是～个重要问题。。

　　办公室布置重要考虑的另一个主要因素是办公室人员的劳动生产率。当办公室人员主要是由高智力、高工资的专业技术人员所构成时，劳动生产率的提高就具有十分重要的意义。(湖南豪强家具有限公司)

　　二、办公室布置的形式

　　在办公室布置中，同一类工作任务可选用的办公室布置有多种，包括房间的分割方式，每个人工作空间的分割方式，办公家具的选择和布置形式等。

　　尽管办公室布置根据行业的不同、工作任务的不同有多种，但仍然存在几种基本的模式：

　　一种是传统的封闭式办公室，办公楼被分割成多个小房间。这种布置可以使工作人员有足够的独立性，但却不利于人与人之间的信息交流和传递，使人与人之间产生了疏远感，也不利于上下级的沟通。而且没有改变和调整布局的余地。

　　另一种方式是开放式办公室布置。在一间很大的办公室里，同时容纳一个或几个部门的人员工作。这种布置方式不但方 便了同事之间的交流，也方便了部门领导和一般职员的交流，在某种程度上可以消除等级的隔阂。但这种方式的一个弊端是，有时会相互干扰，也可导致职员之间的 闲聊而影响工作。。

　　因此，后来进一步发展起来的一种布置是带有半截屏风的组合办公模块。这种布置既利用了开放式办公室布置的优点， 又在某种程度上避免了开放式布置情况下的相互干扰、闲聊等弊端。而且这种模块式布置有很大的可变更性，可随时根据情况进行调整和布置。采用一大间办公室， 有利于采光、通风、沟通和监督，而将其分为的若干小间办公室则很难做到这一点。。

　　办公环境优劣，往往不在于其面积是否宽敞、陈设是否豪华，而更多地着眼于办公环境是否能够整合社会组织管理的各种资源，是否能够与管理优化的各项活动相衔接，是否能够最终有助于社会组织即定战略的实现。